Slýcháme o kompetencích měkkých, tvrdých, odborných průřezových, odborných specifických, obecných, takových a makových. K čemu to rozdělení ale vůbec je? Pokud ve firmě nemáte náboráře, může se přijetí nového zaměstnance zdát trochu komplikované. Úkol kompetenčního modelu Vaším hlavním cílem asi bude, … Read More
