HR STRATEGIE??”A nepřeháníte už to s těma strategiema trochu?” zeptal se mě CEO firmy, kam jsme v Inspirata na doporučení volali. Nám vždycky stačila jen jediná strategie- jak prodat!! Proč bych měl dělat další strategii?
Ano, má pravdu, že stačiLA!
V 90 kách jsem plnila školní docházku, tak teď jen zpětně závidím lidem, jaké to byly “zlaté podnikatelské časy”
“v 1999 jsme zažádali o půjčku a 11 měsíců později už stál náš penzion”
“Tenkrát půjčili peníze každýmu, kdo aspoň trochu vypadal, že bude podnikat, protože nic nebylo”
“Nám prostě stačilo prodávat.”
🚩🚩🚩čeká nás 2022, co je více než 20 let poté jinak z pohledu firemního psychologa a HR manažera?
🔵různé generace lidí vyžadují jiný přístup
🔵chybí kvalitní lidi
🔵už není populární lidi kontrolovat, přesto potřebuje, aby dobře pracovali
🔵lidi jsou ochotni rychle měnit zaměstnání…
Je čas na HR strategii.
“Na to abyste mohli podnikat dlouhodobě udržitelně, přežili časté změny trhu práce a měli vždycky dodstatek lidí, kteří jsou užiteční vašemu podnikání”
🤷♂️Máte ji?
…nebo vám pořád stačí prostě prodávat!
Na to potřebujete HR STRATEGII. Co přesně to je? Napiště si do komentářů o náš stručný e-book, který vás HR strategií provede.
Chcete dát vědět, až napíšeme další inspirativní články? Napište nám vaši e-mailovou adresu a my se vám každý měsíc připomeneme.
