Co můžou dělat manažeři a vedoucí týmu pro podporu psychohygieny? Pokud jste vedoucí týmu nebo manažer a záleží vám na tom, aby Vaši zaměstnanci nevyhořeli, měli byste při své práci také myslet na psychohygienu, která funguje jako prevence. Důležitou součástí … Read More
Author Archives: Hana Březinová
HR strategie?? A nepřeháníte už to s těma strategiema trochu?
HR STRATEGIE??”A nepřeháníte už to s těma strategiema trochu?” zeptal se mě CEO firmy, kam jsme v Inspirata na doporučení volali. Nám vždycky stačila jen jediná strategie- jak prodat!! Proč bych měl dělat další strategii? Ano, má pravdu, že stačiLA! … Read More
Hančina přednáška na Mastermindu: Co jsou HR strategie a proč jsou klíčové pro úspěch firmy?
Hanka Březinová byla hostem Mistermindu, kde přednášela o nastavování HR strategií ve firmách. Protože se jedná o užitečné téma, rádi bychom se o něj podělili i zde. Ve videu s přednáškou se dozvíte něco málo o týmu Inspiraty, ale hlavně: … Read More
Jak vést Mileniály? Upřímná zpověď majitelky firmy
Na problematiku vedení “mladších ročníků” vznikla již řada vtipů i bezmocných linkedinových výlevů nejednoho managera (viz obrázek) Ráda bych nabídla svou optiku psychologa, jednou nohou mileniála a druhou majitelky firmy, kterého ty “90” kové ročníky občas překvapí. Mileniálové v práci … Read More
Ach ti “kluci z IT”
K sepsání toho článku mě motivovala účast na zářijové konferenci o agilitě, kde jedna personalistka velmi barvitě popisovala: “Ach ti naši kluci ajťáci…no oni jsou takoví divní, prostě ti introvertní podivíni, však to znáte, ne? Ani většinou nemají holku no a… A … Read More
Teambuildingy a Covid – 4 trendy a 7 tipů
Ve společnosti dochází k oživení, a tak nejedna firma začíná uvažovat o tom, jak napravit mezilidské škody způsobené dlouhotrvající izolací na home officech. Ráda bych se v tomto článku vyjádřila k 3 trendům, jak dělat teambuildingy, které jsem v posledních … Read More
Covid situace učí novou kompetenci: SUPERFLEXIBILITU! Jak se ji naučit?
Taky musíte být v této době SUPERFLEXIBILNÍ? Už nestačí mít “dovednost” změny řešit. Potřebujeme přijmout i nové postoje, které nám umožní být superflexibilní a nevyčerpat si tím energii. Můj týden často ve čt vypadá úplně jinak, než bylo v plánu v pondělí. Jak … Read More
Jak dělat dobře online meetingy?
Zajímají vás konkrétní tipy k facilitaci, přípravě a vedení meetingů? Napište si do komentářů o krátkou příručku, kterou jsem dala dohromady. Co funguje nám? Kamera nebo bez? Pokud zvládnete meeting se zapnutými kamerami, diskuze je plynulejší. Výzkumy ukazují, že na … Read More
Trendy ve firemním vzdělávání 2021
V roce 2021 bude rozvoj lidí vypadat jinak než v předchozích letech. Tento rok vyžaduje změny nás samých i firem víc než kdy dřív. Dali jsme v Inspiratě hlavy dohromady a shrnuli, jak se vzdělávání na poli dovedností pro business … Read More
Motivace zaměstnance 21. století – 10 ověřených pravd
Pozitivní ohlasy na mou stejnojmennou přednášku v kině Scala na brněnském Barcampu tento víkend, mě přiměly dát vám dohromady stručné shrnutí základních myšlenek. V článku není prostor pro jejich rozvádění ani praktické příklady z firem, které jsem uváděla na přednášce … Read More
3 kroky pro podporu angažovanosti vašich zaměstnanců– Část 2.
V 1. dílu série článků o angažovanosti jsem vás seznámila se třemi největšími nepřáteli, kteří stojí v cestě tomu, aby se vaši lidé stali angažovanými zaměstnanci a vysvětlila, proč tomu tak je. Jen pro připomenutí to byly: Neinformovanost a nedostatek zpětné vazby … Read More
3 nejčastější prohřešky proti angažovanosti zaměstnanců – Část 1.
V předchozích letech vzrostl ve firmách zájem o výzkumy zaměstnanecké spokojenosti a angažovanosti. Tento zájem je přirozenou reakcí na těžkou situaci na pracovním trhu, kdy množství pracovních příležitostí stejně tak jako příchod generace Y do pracovního světa způsobují rychlou proměnu pracovního trhu … Read More
