Author Archives: Inspirata

Vánoční večírek – jídlo a pití je základ, program je něco, z čeho těží i firma

Je to tady. Vánoce se už zase nezadržitelně blíží. Klišé, které nám každý rok způsobuje to podivné šimrání v žaludku. Jedna z mnoha věcí, kterou bychom na Vánoce “měli”, je firemní večírek. Máme pro vás pár tipů, které vaše přípravy … Read More

Jak se rodí leader?

Vedoucího najdeme na každém oddělení, v každém týmu, v kterékoli pracovní skupině. Ale jak se tam objevil? Někdo ho musel vybrat. Buď ho přibral do firmy z venku anebo povýšil jednoho ze stávajících zaměstnanců. A v tomto momentě začíná mnoho lidí tápat. Jak vybrat … Read More

Rozhovor: psycholožka učí firmy ptát se, co vlastně chtějí

Majitelé a ředitelé firem si kladou spoustu otázek. Na část těch, které se týkají přemýšlení o lidech v organizaci, nám odpověděla v rozhovoru pro Clubco Hanka Březinová, firemní psycholožka a CEO firmy Inspirata. Dozvíte se v něm například to, proč je angažovanost vašich … Read More

Tipy z magazínu LMC: 7 věcí, které musíte vědět před uspořádáním teambuildingu, aby dopadl na jedničku

Chystáte se uspořádat ve vaší firmě teambuilding a nejste si jistí, kterou aktivitu zvolit? Přemýšlíte, jestli účast kolegů vyžadovat anebo ji nechat dobrovolnou? Zvažujete, zda akci uspořádat přímo ve firmě nebo mimo ni? Na tyto a dalších 5 otázek odpověděla … Read More

Hanka Březinová v podcastu: Vím, jak využít psychologii leadershipu jako akcelerátoru businessu

To, jaký jste leader, přímo ovlivňuje váš byznys. Když budete vynikající leader, spíše se vám podaří vybudovat výkonný tým nebo úžasnou firmu. Jenže, jak se stát takovým leaderem? Jak se to mám naučit a co musím vědět, abych to zvládl? … Read More

Práce s trémou a nervozitou. 5 tipů, jak se zklidnit.

V jakémkoliv pracovním prostředí bychom mohli najít celou řadu stresorů. Při prezentování před jinými, kdy je pozornost upřena jenom na nás, mohou být tyhle stresory o to silnější.  Obecně se dá říct, že ke stresu dochází, když požadavky prostředí přesahují … Read More

Co když zaměstnanci chtějí odejít?

Lidé a jejich schopnosti jsou jedním z nejdůležitejších zdrojů, které firmá má. Proto je důležité přilákat ty správné lidi. Pak je však úkolem firmy – a dalo by se říct, že přímo existenčním úkolem – si talenty udržet. Udržet si … Read More

Jak na prezentační dovednosti?

Docela známé téma, které řeší kde kdo. Někdo si možná řekne „to já už přece umím“ a pravděpodobně bude mít do určité míry pravdu. Ale jak už samotný název napovídá, prezentování je dovednost a jako taková se vždycky může posouvat … Read More

Proč věřit psychometrickým nástrojům v HR strategiích?

V řízení lidských zdrojů existuje množství testů, které jsou schopné zhodnotit lidský potenciál v mnoha ohledech. Proč se nespoléhat (jenom) na intuici při jejich hodnocení?  Hodnotit lidi je nutné především u jejich výběru na pozici. Avšak i v kontextu povýšení … Read More

Jak udržet angažovanost při práci z domu.

Pandemie se sebou přinesla mnoho změn. Jednou z nich je tendence přesouvat práci domů. Mnoho firem začalo tuto alternativu svým zaměstnancům nabízet, a podle všeho také mnoho lidí ji také rádo využívá. Analytici navyše tvrdí, že tenhle trend nejenže zůstane, … Read More

Co je angažovanost a proč ji podporovat?

Každá firma je živoucím organizmem, který potřebuje růst a být zdravý. Zaměstnanci jsou pak klíčovými aktéry tohohle procesu. Aby ale aktérmi mohli být, musí cítit angažovanost. Co to je a jak jí dosáhnout? Angažovanost je určitý postoj. Je to postoj … Read More

“Kdo” je organizační kultura, a proč by nás měla zajímat?

Čtete správně. Na organizační kulturu se lze dívat nejen jako na “co”, ale především jako na “kdo”. Co tahle změna perspektivy znamená? Čtěte dál! V literatuře o pracovní psychologii je možné najít několik definic organizační kultury, mají však jednu věc … Read More

Jak získat zpětnou vazbu pomocí dotazníků?

Získávat zpětnou vazbu od zákazníků, naslouchat jim a vyhovovat jejich přáním, udržovat s nimi dobré vztahy; to se bezesporu řadí mezi jedny z nejdůležitějších činností během podnikání. Proč? Protože spokojený zákazník rovná se důvěryhodná značka.  Zákazník se k vám bude s radostí vracet … Read More

Mastermind pro projektové manažery v Brně

Naše konzultantka Zdeňka Slováčková vede již dva roky pravidelnou mastermind skupinu pro projektové manažery. Setkání probíhají 1x měsíčně v zázemí brněnského Phoenix Contactu a skupina stále vítá nové členy. Jak setkání probíhají a co je jejich obsahem vám představí přímo … Read More

Home office z pohledu advokáta

V dnešní pandemické době, ať už se zrovna nacházíme v nouzovém stavu nebo mimo něj, slýcháme apely na zaměstnavatele, aby v co největší míře umožnil výkon práce z domova (home office). Zároveň se již v současné době jedná už o … Read More

Transformační leadership?

Leadership. Je to zajímavý psychologický fenomén. Má řadu definic a snad ještě víc faktorů, které ovlivňují to, jak efektivními leadery budeme. Psychologie leadershipu v současnosti za jeden z nejefektivnějších považuje tzv. „transformační“ přístup, čemuž nasvědčuje i to, že se jedná … Read More

Peníze, plat, odměna, výplata, mzda

Hodně lidí by řeklo, že jde tady hlavně o výši. Ale není to pouze o tom, kolik přijde každý měsíc na účet. Spravedlivost je klíčový faktor pro spokojenost zaměstnance. Rozhodující tedy není jen nominální hodnota, ale musíme na to dívat, … Read More

4 techniky na zvládnutí trémy při prezentaci

Známe to snad všichni, kteří jsme kdy vystupovali před skupinou lidí. „Knedlík v krku“, pocit na zvracení, třes v rukou nebo dokonce v celém těle, který se někdy – více či méně – přenáší i do hlasového projevu. To vše jako … Read More